Operationeel en Verkoopassistent
Antonissen Lux is op zoek naar een Operationeel en Commercieel Assistent(e) om het dynamische team van ervaren professionals te versterken en actief deel te nemen aan boeiende vastgoedprojecten!
Hoofdtaken
Als Operationeel en Verkoopassistent word je onderdeel van een bestaand team van drie senior professionals in een snelgroeiende organisatie met veelbelovende vooruitzichten. Je takenpakket omvat:
Algemene administratieve en operationele ondersteuning:
- Beheren van de telefooncentrale
- Behandelen van inkomende/uitgaande post en gedeelde e-mailinboxen
- Documentbeheer en het bijhouden van interne databases
- Voorbereiden van operationele, commerciële, juridische en andere documenten
- Assisteren bij activiteitenbewaking (facturatie, financiële rapportage, enz.)
Verkoopproces en klantenondersteuning:
- Beheren van de prospecten-/klantendatabase
- Opstellen van schriftelijke communicatie voor prospects/klanten
- Uitvoeren van compliance-/KYC-procedures tijdens het verkoopproces
- Opvolgen van transacties en plannen van notariële aktes
- Ondersteunen van de verkoop en klantbeheer
Dankzij de kleinschalige opzet van het bedrijf kun je een belangrijke spil worden in de organisatie en operaties van Antonissen Lux. Dit biedt meerdere interne doorgroeimogelijkheden naarmate de dochteronderneming verder uitbreidt.
Profiel van de kandidaat
- Persoonlijkheid: Proactief, gemotiveerd en zeer flexibel.
- Vaardigheden: Organisatorisch sterk, oog voor detail, flexibel en in staat om meerdere taken tegelijk uit te voeren.
- Ervaring: 2-3 jaar in een professionele omgeving of een gelijkwaardig niveau.
- Talen: Goede beheersing van Frans en Engels is essentieel. Een derde taal, met name Luxemburgs, is een grote troef.
Wat wij bieden
- Werkomgeving: Beleef het leven van een start-up, terwijl je profiteert van de stabiliteit van een solide groep – een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Doorgroeimogelijkheden: Een echte kans om door te groeien. Afhankelijk van je prestaties en motivatie kun je doorgroeien naar functies als Accountmanager, Vertegenwoordiger of Internal Controller.
- Verloning: Te bepalen op basis van ervaring en kwalificaties.
Hoe solliciteren?
Stuur je CV samen met een motivatiebrief.